موارد بشرية

المهام الرئيسية: متابعة حضور وانصراف الموظفين بشكل يومي (يدويا أو عبر النظام). إدارة وتجديد الإقامات ورخص العمل والتأمينات. التنسيق مع الإدارة بخصوص انتهاء العقود والإقامات قبل موعدها. رفع تقارير شهرية حول الحضور والانصراف. دعم الإدارة في أي مهام إدارية مرتبطة بالموظفين. المتطلبات: خبرة عملية سابقة في إدارة شؤون الموظفين. معرفة جيدة بأنظمة وزارة الموارد البشرية والجوازات والتأمينات في المملكة. القدرة على التعامل مع منصات مثل (قوى أبشر أعمال مقيم ...