تطوير موظفين الادارة

احتاج مستقل بروفيشنال في تحديد مهارات تطويرية لكل موظف ولكل قسم بمعنى نحدد المهارات بناء على مهام اقسام الادارة الثلاثة ثم نزود الأقسام بنماذج متابعة وخط تطويرية فردية وجماعية وفق تقنية واستراتيجيات معتمدة في التطوير